Die Job App der Zukunft. Effektive Jobsuche. Kostenlose Stellenanzeigen aufgeben

Viele Unternehmen sind der Überzeugung, sie würden Recruiting betreiben indem sie offen Stellen auf Jobbörsen inserieren. Tatsächlich ist dieser Vorgang aber nicht so trivial, wie es auf den ersten Blick erscheint. Oftmals wird man vielleicht sogar schlechte Erfahrungen machen, weil man überschätzt, welche Rolle Jobbörsen im Prozess der Personalgewinnung einnehmen.

Im Recruiting gibt es viele Herausforderungen, die sich den folgenden Schwerpunkten zuordnen lassen:

• Employer Branding: Wie werde ich als Arbeitgeber wahrgenommen?
• Jobangebot: Wo und wie inseriere ich meine offenen Stellen?
• Bewerbermanagement: Wie gehe ich mit eingehenden Bewerbungen um?

Klassische Jobbörsen können dabei helfen, den zweiten Punkt zu erfüllen. Doch das vorgelagerte Employer Branding und das nachgelagerte Bewerbermanagement darf im Prozess nicht vergessen werden.

Auf der sogenannten Candidate Journey – also dem “Weg”, den ein Kandidat vom ersten Kontakt mit der Firma bis hin zu Bewerbung geht – gibt es viele mögliche Berührungspunkte. Es ist sehr unwahrscheinlich, dass sich ein geeigneter Kandidat einfach blind auf eine Stelle bewirbt, ohne vorher Informationen zu dem Unternehmen einzuholen, das den Job anbietet.

Darüber hinaus hat man den Kandidaten ja auch noch nicht eingestellt, sobald dieser seine Bewerbung abgeschickt hat. Nicht nur als Bewerber, sondern auch als Unternehmen muss man einen guten Eindruck machen, um einen talentierten Mitarbeiter für seine Firma gewinnen zu können.

Es sollte also klar geworden sein, dass das Einstellen von Jobanzeigen nicht ausreicht, um die Stellensuche erfolgreich zu beenden. Vielmehr muss man sich dazu Gedanken machen, wie man sich dem Bewerber gegenüber als attraktiver Arbeitgeber präsentieren kann und wie es gelingt, die Phase von der Bewerbung bis hin zur Einstellung effizient und erfolgsorientiert zu gestalten.

Als Jobsuchender möchte man sich zudem von seiner besten Seite zeigen und somit die Chancen erhöhen, die Möglichkeit für ein persönliches Vorstellungsgespräch zu erhalten. Das stundenlange Verfassen von förmlichen Anschreiben und Bewerbungen ist dafür mit Sicherheit kein zeitgemäßer Ansatz mehr.

Die gute Nachricht: Mit JOBSWIPER gibt es jetzt eine innovative Lösung, um den Prozess für beide Seiten angenehmer und effizienter zu gestalten. Doch wie genau schaffen wir das eigentlich?

Unsere Job App hat einen großen Vorteil: Sie vereint alle Aspekte des Recruitings in einer einzigen Anwendung. So wird das Smartphone zum unersetzlichen Helfer bei der Personalgewinnung (oder Jobsuche) – überall & jederzeit!

Das Herzstück von JOBSWIPER ist das Swipe- & Match-Prinzip. Nachdem ein Stellenangebot bei JOBSWIPER eingestellt wurde, können sich die Kandidaten nach dem “Hot-or-Not”-Prinzip dazu entscheiden, ob sie sich auf eine Stelle bewerben möchten. Die Unternehmen müssen ihrerseits entscheiden, ob der mögliche Bewerber zu ihnen passt und ob sie ein Gespräch vereinbaren müssen.

Unser schlauer Algorithmus erkennt schnell, welche Jobs zu welchen Bewerbern passen – und natürlich auch umgekehrt! So steigt die Trefferchance, was Unternehmen und Kandidaten gleichermaßen viel wertvolle Zeit erspart.

Wenn es zu einem sogenannten “Match” kommt (also wenn beide Parteien gegenseitiges Interesse bekundet haben), kann direkt in der Job App ein Gesprächstermin festgelegt werden. JOBSWIPER bietet neben einer Chat-Funktion auch die Option für einen Video-Call. So muss man nicht umständlich eine andere Plattform nutzen, sondern kann direkt weitermachen.

Ein ansprechendes Unternehmensvideo hochladen: Als Firma hat man die Möglichkeit, sich per Video vorzustellen, um den Bewerber zu überzeugen. Dieser wichtige Baustein des Employer Brandings hilft dabei, Unsicherheiten seitens des potentiellen Bewerbers abzubauen und bietet zahlreiche Möglichkeiten, um die Benefits des eigenen Unternehmens herauszustellen.

Mehr Reichweite durch gesponserte Anzeigen generieren: Um den Turbo einzuschalten und möglichst viele geeignete Kandidaten zu erreichen, können Unternehmen ein gesponsertes Stellengesuch buchen, das an prominenter Stelle in unserer Job App angezeigt wird.

Employer Awareness erzeugen: Selbst wenn potentielle Bewerber nicht an einem Jobangebot interessiert sind oder sich ohnehin nicht wirklich auf Stellensuche befinden, kommen sie zumindest mit Unternehmen in Kontakt. Bei einer späteren Job Suche erinnert sich der Kandidat vielleicht an das Logo, was die Chancen steigert, offene Stellen zügiger mit den richtigen Personen zu besetzen.

Schnelle Bewerbung statt Schreibkrampf: Anschreiben, Lebenslauf & Co gehören der Vergangenheit an. Auf JOBSWIPER präsentieren sich Bewerber per Video und mit einer kurzen Zusammenfassung ihrer Fähigkeiten.

Große Chance auf Bewerbungsgespräche: Aufgrund der unkomplizierten Vereinbarung von Gesprächsterminen, die 100% mobil und von überall möglich sind, steigt die Wahrscheinlichkeit, dass Unternehmen sich Zeit für einen Bewerber nehmen. So gibt es weniger Absagen-Frust!

Den eigenen Marktwert überprüfen: Wer mit seinem aktuellen Job unzufrieden ist, würde manchmal vielleicht gerne denken, wie die Chancen auf einen Neuanfang stehen. Mit JOBSWIPER erhalten wechselwillige Mitarbeiter eine schnelle Rückmeldung darüber, wie gut ihre Verhandlungsposition am Markt ist.

Die Jobsuche per Smartphone wird mit JOBSWIPER zum intuitiven Erlebnis und auch Unternehmen sparen mit unserer Job App viel Zeit, wenn sie Jobanzeigen hochladen, um offene Stellen schnell zu besetzen.

JOBSWIPER ist nicht nur ein Tool, um Reichweite zu erzeugen, sondern verbessert auch die Qualität und Effizienz des Bewerbermanagement-Prozesses. Gespräche können mit wenigen Klicks vereinbart werden. Zur unkomplizierten Kontaktaufnahme stehen die Chat-Funktion oder der Video-Call zur Auswahl.

Kandidaten, die auch Job Suche sind, können sich einen kurzen Clip ihres möglichen Arbeitgebers anschauen und auch Unternehmen erfahren in einem Video mehr über ihren Bewerber. So wird der erste Kontakt viel persönlicher als es eine schriftliche Bewerbung im veralteten Stil je sein könnte.

JOBSWIPER ist für Apple oder Android kostenlos verfügbar. Nach dem Download ist das Profil in wenigen Minuten eingerichtet, das Stellenangebot (oder Bewerberprofil) hochgeladen und das Swipen & Matchen kann losgehen!